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聊城中东国际学院关于印发《社会培训管理规定》的通知 (聊职院发〔2014〕41号)
时间:[2016-12-09 19:42:26]     来源:高职研究所 张丽     作者:张丽

 

聊城中东国际学院文件
 
聊职院发〔2014〕41号
聊城中东国际学院
关于印发《社会培训管理规定》的通知
各处室、院部:
  为充分发挥我校的资源优势和社会服务功能,服务区域经济社会发展,不断提高办学的社会效益和经济效益,对社会培训工作的管理和实施做出如下规定。
  一、培训机制
  继续教育学院既是独立的二级办学单位,也是全校社会培训工作的管理机构,代表学校组织、协调开展各类社会培训活动,并对各教学院部承办的社会培训项目进行监督指导、检查评估和统计分析、上报等。
  各教学院部是社会培训工作的主体,要充分发挥专业、师资、实训条件等资源优势,主动加强与行业企业的联系,拓宽培训渠道,创新培训方式,积极为区域社会经济建设服务。
  二、培训管理
  1.继续教育学院负责在年初制定学校年度培训计划和工作目标,对各教学院部开展的社会培训工作进行宏观指导。各教学院部应在年初制定本单位年度社会培训计划和工作目标,报继续教育学院。
  2.培训项目管理实行备案制。各教学院部承办社会培训时均应填写《聊城中东国际学院社会培训项目审报表》(见附件),交继续教育学院备案。超过一定规模(一般为400人以上)时应与合作单位签订培训协议书,明确双方责任和义务,经学校分管领导审核、批准后实施。
  3.各院部要做好培训档案资料的管理。每开展一项培训都应保存好相关档案资料,如培训大纲、课时安排、培训照片、受训人员名单等。以上材料经归档整理后在每年的12月15日前交继续教育学院,作为社会培训工作业绩评定的主要依据。
  4.严禁任何单位和个人未经批准以“聊城中东国际学院”或者“聊城中东国际学院××单位”名义在校内外组织培训,对违反规定者将视情节轻重作出相应处理。其行为造成学校名誉或经济损失的,依法追究其法律责任。
  三、经费管理
  1.各类培训收入是学校事业收入的重要组成部分,统一纳入学校事业收入。各教学院部应遵守财务管理规定,严格按照预算支出,并建立专门的培训收支台帐。
  2.社会培训的收费项目一般包括:培训费、住宿费、教材费(或资料费)、鉴定费、教室租赁费等,由学校财务处统一收取。
  3.社会培训的收费:凡有明确收费项目和标准的,按规定收费标准执行;目前暂时没有明确项目和标准的,由承办单位核算办学成本后,与委托单位协商确定培训费标准、报学院审定后双方签署协议执行。
  4.社会培训的盈利率一般不应低于毛收入的30%(各类社会考试除外),各教学院部培训前应制定收支预算。培训过程中产生的教师授课费、鉴定费、交通费、住宿费、接待费等计入培训成本。
  四、奖励措施
  各教学院部要充分发挥专业、师资、实训条件等资源优势、积极联系培训项目、开展社会培训工作。要根据各自实际制定本单位的奖励政策,调动本单位教职工的工作积极性和主动性,鼓励教职工主动联系、承担社会培训任务。学校教职工个人联系并交给各教学院部举办的培训项目(包括社会考试),可按照总收入的一定比例给予个人奖励;集体联系的培训项目,可参照此比例执行。各教学院部的社会培训工作绩效与本单位年终考评挂钩。继续教育学院制定评选办法,会同学校有关部门对各教学院部社会培训工作业绩进行评定,评选出社会培训先进单位和先进个人,社会培训先进个人享有学校其他先进个人同等待遇。
  五、其他
  本规定自发布之日起开始实施,此前与本规定不符者以本规定为准。本规定由继续教育学院负责解释。
  附件:聊城中东国际学院社会培训项目审报表
               聊城中东国际学院    
                   2014年12月26日
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